Amavir e Isterria impulsan la inclusión laboral de estudiantes con necesidades educativas especiales en Navarra

Amavir e Isterria impulsan la inclusión laboral de estudiantes con necesidades educativas especiales en Navarra.

La compañía de atención a personas mayores Amavir y el Centro de Educación Especial Isterria han firmado un convenio de colaboración destinado a impulsar la inclusión laboral de estudiantes con necesidades educativas especiales en Navarra.

El acuerdo, suscrito en Pamplona por la directora general de Amavir, Lourdes Rivera, y el director de Isterria, José Andrés Burguete, permitirá que el alumnado de Formación Profesional Reglada del centro realice prácticas y otras actividades formativas en las residencias que la compañía gestiona en la comunidad foral.

En el acto de firma también participaron el director territorial de Amavir en Navarra, Jon San Julián, y la adjunta a la dirección del CEE Isterria, Lidia Caballero Garralda.

Formación y acceso al empleo

El convenio facilitará que estudiantes del centro puedan adquirir experiencia práctica en entornos profesionales reales, una iniciativa que busca mejorar sus oportunidades de acceso al mercado laboral y fomentar su autonomía.

Para Amavir, la colaboración se enmarca en su estrategia de responsabilidad social y en su compromiso con la creación de entornos laborales más inclusivos, promoviendo la integración de personas con necesidades especiales o en situación de vulnerabilidad.

Un centro de referencia en educación especial

Isterria, ubicado en el municipio navarro de Ibero, es uno de los centros de educación especial con mayor trayectoria en la comunidad. Fundado en 1966 y dependiente de la Fundación Caja Navarra, el centro se ha caracterizado por su apuesta por la innovación educativa.

Cada año atiende a alrededor de 115 alumnos y alumnas con necesidades educativas especiales, a través de tres servicios principales:

• Colegio de Educación Especial, con oferta educativa para estudiantes de entre 6 y 21 años.

• Residencia escolar.

• Centro de Formación Prelaboral, dirigido a jóvenes de entre 21 y 25 años.

El objetivo del centro es proporcionar una formación integral que permita a su alumnado participar activamente en la sociedad, al tiempo que ofrece apoyo continuo a sus familias. Para ello cuenta con un equipo multidisciplinar de profesionales que trabaja bajo criterios de mejora continua.

Con este acuerdo, Amavir refuerza su política de colaboración con entidades públicas y privadas para favorecer la inserción laboral de colectivos con especiales dificultades de acceso al empleo en las distintas comunidades autónomas en las que opera.