Amavir participa en la sexta edición del Congreso Dependencia y Sanidad

El Grupo Amavir participa en la sexta edición del Congreso Dependencia y Sanidad organizado por Alimarket.

 

El Congreso se celebra del 10 al 12 de marzo en Ifema Madrid.

Durante la primera jornada, Amavir ha tenido una presencia destacada en la mesa redonda titulada Captación y retención de talento en el sector sociosanitario, donde Marián Bautista, directora de Recursos Humanos de Amavir, ha expuesto la visión y estrategias de la compañía en la gestión del talento. Además, la directora adjunta de Operaciones de Amavir, Laura Egea, y la responsable asistencial, Eva Ochoa, han presentado el modelo de atención de la compañía Guiados por ti, que pone a la persona en el centro del sistema asistencial.

 

Cuidar a quienes cuidan

Bautista ha destacado la importancia de atraer y fidelizar talento en un sector cada vez más competitivo. “Nuestro reto es garantizar el bienestar de quienes desempeñan un papel esencial en el sector, ofreciendo condiciones, reconocimiento y recursos que les permitan desarrollar su labor de manera sostenible. Teniendo en cuenta este valor de lo intangible nuestros valores se basan en las personas que forman la compañía y contribuyen a un propósito común, en la ética con la que día a día desempeñan el trabajo, en la positividad que siempre transmiten, y exigencia para alcanzar nuestro propósito de compañía que es la calidad lo primero, pero la calidad entendida globalmente”.

La mesa redonda ha abordado los principales desafíos en la gestión del talento, incluyendo la escasez de profesionales, la necesidad de homologación de títulos, el absentismo laboral y la percepción del sector entre las nuevas generaciones.

En este contexto, Bautista ha subrayado el valor diferencial de Amavir: “Nuestro nombre une dos conceptos fundamentales: amar y vivir. Este espíritu guía nuestro compromiso con el bienestar de nuestros residentes y trabajadores”.

Además, Bautista ha hecho un llamamiento a la colaboración entre empresas, administraciones y agentes del sector: “Debemos remar juntos para afrontar el reto demográfico y posicionarnos como un sector de referencia. La legislación debe adaptarse a la realidad del día a día, garantizando condiciones equitativas para todos”.

Finalmente, ha resaltado el papel clave de la digitalización en la mejora de la gestión de recursos humanos, mencionando la implantación de un nuevo sistema ATS de selección en septiembre de 2024. “La tecnología debe ser una aliada para aligerar la carga administrativa y permitir que los profesionales se centren en el cuidado directo”.

 

Modelo ‘Guiados por ti’ de Amavir en el Congreso

En el marco del congreso, Amavir ha presentado también su modelo de atención Guiados por ti, una iniciativa que reafirma el compromiso de la compañía con la personalización del cuidado. Eva Ochoa y Laura Egea han detallado los pilares fundamentales del modelo, basado en la atención centrada en la persona y en la construcción de una relación de confianza entre usuarios y profesionales.

“Nuestro objetivo es cambiar la mirada y situar a la persona en el centro del sistema. Queremos garantizar que cada residente mantenga el control sobre su vida, tomando decisiones y recibiendo los apoyos necesarios para potenciar sus capacidades”, ha explicado Laura Egea.

El modelo se fundamenta en principios clave como el bienestar emocional, la autodeterminación y la inclusión social. Además, apuesta por la humanización del cuidado, promoviendo el conocimiento de la historia de vida, gustos y preferencias de cada usuario para ofrecer una atención más cercana y personalizada.

Eva Ochoa ha destacado el impacto de esta metodología en la relación entre profesionales y residentes: “Cuando nuestros trabajadores comprenden el significado real de su labor y se sienten valorados, el cuidado se convierte en una experiencia enriquecedora para ambas partes”.

Desde su implementación, Guiados por ti ha demostrado ser un modelo efectivo para mejorar la calidad asistencial y fortalecer el vínculo entre usuarios y cuidadores. La compañía reafirma su compromiso con la formación y sensibilización de su equipo para consolidar esta filosofía en todos sus centros.

Con su participación en el VI Congreso de Alimarket, Amavir reafirma su liderazgo en el sector de la atención a la dependencia, apostando por la calidad, la innovación y el bienestar de las personas como ejes fundamentales de su modelo de gestión.