Revisión de la salud auditiva en ILUNION VidaSénior Parla

Con motivo del mes de la audición, profesionales de audiología de ALAIN AFFLELOU revisaron el estado de la salud audiológica a través de screenings auditivos, tanto a residentes como a empleados de la residencia ILUNION VidaSénior Parla, en una acción coordinada por INSERTA, iniciativa que obtuvo una gran acogida.

 

ALAIN AFFLELOU puso a disposición de residentes y personal del centro los servicios de técnicos audioprotesistas, que se desplazaron hasta la residencia de Parla para llevar a cabo las revisiones.

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), más del 25% de las personas mayores de 65 años tienen algún grado de pérdida auditiva, que implica una merma de este sentido por encima de los 35 dB y afecta a la calidad de vida.

Por eso, acciones como esta tienen el objetivo de concienciar sobre la importancia de cuidar la salud auditiva y acudir a revisiones periódicamente, con el fin de prevenir las consecuencias que se pueden derivar de ella.

 

Muy buena experiencia

Para la directora de ILUNION VidaSénior Parla, Nuria Muñoz, “ha sido una experiencia muy buena que ha permitido comprobar el estado auditivo de nuestros residentes y empleados. Además de detectar pérdidas auditivas, a través de esta acción también se ha comprobado el estado de los audífonos de los usuarios que ya llevan prótesis, poniéndolos a punto.”

Por su parte, el director de la división de Audiología de ALAIN AFFLELOU, Juan Arjona, señaló que “este tipo de colaboraciones nos permiten seguir cumpliendo nuestra misión de velar por el derecho de todos a oír bien y democratizar el uso de audífonos para que no haya ninguna barrera a la hora de acceder a ellos y poder mejorar así la salud auditiva de todos”.

Esta iniciativa se enmarca en el convenio Inserta suscrito entre Fundación ONCE y ALAIN AFFLELOU para fomentar la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Para ello, Inserta Empleo, entidad cofinanciada por la Unión Europea, se encarga de ofrecer a la compañía los perfiles más adecuados para los puestos que necesiten cubrir.