La Cámara de Comercio de Cádiz continúa diseñando nuevas formaciones presenciales para personas desempleadas de entre 45 y 60 años, dentro de su programa Talento 45+.
La Cámara de Comercio de Cádiz da continuidad al programa Talento 45+, diseñado específicamente para mejorar las posibilidades de inserción laboral de personas desempleadas con edades comprendidas entre los 45 y los 60 años. Este programa, que está en marcha desde 2021, arranca su actividad presencial en febrero con tres nuevas formaciones: Inglés B1, Limpieza en colectividades y Mensajería y reparto de paquetería.
Las acciones formativas, completamente gratuitas y tendrán una duración total de 120 horas. Se van a impartir en horario de mañana, facilitando la participación del colectivo al que van dirigidas. Además, estas formaciones están alineadas con las necesidades actuales del mercado laboral, por lo que se centran en competencias prácticas y específicas que mejoran las oportunidades de empleo.
El programa Talento 45+ forma parte de las iniciativas financiadas por el Fondo Social Europeo Plus bajo el lema #EuropaSeSiente. Este proyecto tiene como objetivo principal diseñar itinerarios formativos que potencien habilidades técnicas y digitales además de cubrir conocimientos básicos en áreas de especial demanda profesional.
El programa responde a la necesidad urgente de apoyar a un colectivo especialmente vulnerable en el mercado laboral. Con estas acciones no solo se mejora la empleabilidad mediante la adquisición de nuevas competencias, sino que también se fomenta la profesionalización de las personas en desempleo para afrontar los retos laborales actuales.
El programa está dirigido exclusivamente a personas desempleadas o inactivas laboralmente con edades entre los 45 y los 60 años. Para inscribirse, los interesados deben cumplir los requisitos establecidos al inicio del curso y registrar su interés a través del formulario habilitado en la página web oficial de la Cámara de Comercio de Cádiz.
Aunque las fechas exactas y los lugares concretos para cada formación se confirmarán próximamente, el inicio está previsto para el mes de febrero. Las sesiones se organizarán una vez se alcance el número mínimo necesario de participantes, garantizando así la viabilidad del curso. Previamente, los participantes habrán realizado una entrevista telefónica para conocer su estado actual formativo y trayectoria profesional con el fin de establecer un itinerario personalizado.
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