Amavir recibe el Premio al Mejor Plan de Formación

Amavir recibe el Premio Foro de Recursos Humanos del Sector del Cuidado al Mejor Plan de Formación.

Amavir, una de las principales compañías del sector sociosanitario en España, ha sido galardonada con el Premio Foro de Recursos Humanos del Sector del Cuidado en la categoría de Mejor Plan de Formación, un reconocimiento que pone en valor su apuesta estratégica por la capacitación, el desarrollo del talento y la mejora continua de sus profesionales.

Los premios, impulsados por Foro Técnico de Formación, han sido entregados esta mañana en la sede de la CEOE, en un acto que ha reunido a representantes de organizaciones y empresas vinculadas al ámbito de los cuidados.

Con una red de 47 residencias y 40 centros de día distribuidos por todo el territorio nacional y una plantilla de cerca de 4.900 profesionales, Amavir ha consolidado un modelo de atención integral, personalizada y de calidad, basado en el respeto a la dignidad, la historia de vida y las necesidades de cada persona atendida. Este enfoque se traslada también a la gestión de sus equipos humanos, donde la formación ocupa un lugar central como pilar estratégico de la organización.

Iniciativa reconocida

El galardón reconoce el Plan de Formación y Desarrollo de Amavir 2025, un programa ambicioso y estructurado, alineado con los valores de calidad, innovación y profesionalidad que definen a la compañía. El plan está orientado a reforzar tanto las competencias técnicas como las transversales de los profesionales, favoreciendo un desarrollo del talento coherente con los retos actuales del entorno sociosanitario. Durante el último año se llevaron a cabo 116 acciones formativas, que sumaron un total de 41.232 horas de formación, con una media de 4,57 horas por asistente.

Las acciones formativas cuentan con un enfoque práctico y actualizado y disponen de al menos dos convocatorias anuales. De esta manera se facilita la planificación de los itinerarios formativos, la conciliación y una mayor participación de los equipos. Este modelo de aprendizaje continuo contribuye de manera directa a la mejora de las competencias profesionales, la calidad asistencial y la humanización de los cuidados.

Con este reconocimiento, Amavir refuerza su posición como entidad de referencia en el sector sociosanitario, destacando no solo por la calidad de sus servicios, sino también por su capacidad para impulsar proyectos profesionales sólidos y sostenibles.