Según el 17º informe #TuEdadEsUnTesoro, sigue creciendo el número de personas mayores de 50 años que cobran el subsidio de desempleo.
El informe #TuEdadEsUnTesoro, elaborado un año más por el Observatorio de la vulnerabilidad y el Empleo de Fundación Adecco, refleja que el número de mayores de 50 años que hoy cobra subsidio de desempleo es de 545.143 personas (dato del mes de abril). Cifra que supone un incremento del 3,4 % con respecto a las cifras de 2024.
El informe refleja que asistimos una clara paradoja. Por un lado el talento sénior es clave para la competitividad empresarial y el desarrollo económico y, por otro lado, el número de personas mayores de 50 años que acceden a subsidios por desempleo no deja de incrementarse. Esta realidad plantea el riesgo de que dichos subsidios se cronifiquen y terminen convirtiéndose en una transición precaria hacia la jubilación, desaprovechando así un capital humano imprescindible.
Además, el colectivo de los mayores de 50 años es el más numeroso en el total de ciudadanos que cobran este subsidio. Suponen el 70,6 % del total (771.655).
A las cifras expuestas anteriormente hay que añadir un matiz muy significativo. El 54,6 % de los mayores de 50 años desempleados lo está durante más de un año. Esta realidad, como se afirma en el documento, refleja que cuanto mayor es la edad de las personas sin trabajo, más frecuente es la cronificación del desempleo. Y, por tanto, mayor es también el riesgo de pobreza y de exclusión social.
Como aseguran los expertos de este informe, uno de los factores que convergen para confirmar que los mayores de 50 engrosan la listas de desempleo de larga duración, son los prejuicios y estereotipos que frenan sus posibilidades de contratación. Una situación que afecta de forma muy negativa en las personas, resintiendo su autoestima. De hecho, el 65 % de los sénior desempleados reconoce haber perdido la autoestima, tras llevar más de un año en el paro.
Además, el 55,4 % de las personas mayores de 50 años en desempleo de larga duración asegura sentirse infravaloradas «o invisible en su entorno social» debido a su situación.
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